Leiten in sozialen Einrichtungen – Sozialfachwirt:in
Wir planen den nächsten Kurs im Frühjahr 2026.
Schreiben Sie uns bei Interesse gerne an, dann nehmen wir Sie in den Verteiler auf udn informieren Sie, sobald die neuen Termine fest stehen.
Soziale Einrichtungen, z.B. Kindertagesstätten, Wohngruppen für Kinder und Jugendliche, Tageseinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen oder Pflegeeinrichtungen, stellen komplexe Systeme dar, an die sehr unterschiedliche Anforderungen gestellt werden. Kommunen und Träger stellen formale und qualitativ-inhaltliche Ansprüche, die jeweilige Klientel und deren Angehörige haben ebenso spezifische Bedürfnisse wie auch das z. T. multiprofessionelle Mitarbeiter:innenteam.
Die Leitung einer sozialen Einrichtung nimmt bei der Erfüllung dieser Aufgaben eine zentrale Rolle ein. Sie sollte sowohl die Organisation als auch die Menschen im Blick behalten, um erforderliche Maßnahmen entwickeln, planen, koordinieren und überprüfen zu können und so die Qualität der gemeinsamen Arbeit zu sichern und weiterzuentwickeln.
Zur Leitung von sozialen Einrichtungen ist also eine umfassende Leitungs- und Führungskompetenz erforderlich, die in den Curricula von Universitäten, Fachhochschulen und Fachschulen oft nicht ausreichend bedacht wird.
Die berufsbegleitende Weiterbildung ‚Leiten in sozialen Einrichtungen‘ fördert die Teilnehmenden darin, eine Leitungsfunktion fachkundig und selbstsicher auszufüllen. Sie beinhaltet sowohl die theoretische und praktische Auseinandersetzung mit fachlichen Inhalten als auch die Entwicklung einer individuellen Leitungspersönlichkeit durch die Reflexion persönlicher Anteile.
Die Weiterbildung schließt mit einem Zertifikat ab. Sie findet sowohl in Präsenz als auch in online-Veranstaltungen statt und basiert auf theoretischem Fachwissen, praktischem Training, Selbstreflexion sowie begleitendem Coaching.
Inhalte
Kommunikation
- Kritik- und Konfliktgespräche
- Konfliktmoderation
- Zielvereinbarungs- und Delegationsgespräche
Gruppen- und Teammanagement
- Führungsstile des situativen Führungsansatzes
- Diagnose von Team- und Gruppenprozessen
- Techniken kollegialer Beratung
Personalmanagement
- Grundlagen der Personalführung
- Instrumente der Personalführung: Fokus Personalbindung
Organisationsentwicklung
- Merkmale, Ziele, Voraussetzungen für OE
- Phasenmodell der Veränderung von Organisationen
- Methoden der Projektsteuerung
Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising
- Systematischer Aufbau der Öffentlichkeitsarbeit
- Passende Ansprache der richtigen Zielgruppe
- Fundraising und Social Sponsoring
Managementmethoden
- Ergebnisorientierte Gestaltung von Besprechungen
- Zielgruppenorientierte Präsentation
- Gesund Führen
Selbstmanagement
- Zeitmanagement
- Work-Life-Balance
- Anwendung unterschiedlicher Persönlichkeitsmodelle
Entwicklung der eigenen Leitungspersönlichkeit
Erkennen und reflektieren von eigenen Haltungen, Einstellungen und Glaubenssätzen zum Thema ‚Führen & Leiten‘.
Weitere Inhalte, die sich aus dem individuellen Bedarf der Teilnehmer:innengruppe ergeben und gemeinsam im Laufe der Weiterbildung abgestimmt werden.
Sie profitieren persönlich von
- sowohl kurzweiliger als auch systematischer Vermittlung von professionellem ‚Leitungs-Handwerkszeug‘, dass die Sie nach jedem Modul direkt in Ihrer beruflichen Praxis anwenden können.
- der intensiven Übung der Inhalte. Ab 18 Teilnehmenden wird die Gruppe durchgehend von 2 Trainer:innen begleitet.
- einer konstanten Ausbildungsgruppe und dem festen Trainer:innenteam, die Ihnen die Entwicklung tragfähiger Arbeits-beziehungen und eines professionellen Netzwerks ermöglichen.
- regelmäßiger Reflexion, durch die Sie an Sicherheit in Bezug auf Ihre professionelle Haltung und Ihr professionelles Leitungshandeln gewinnen.
- unserer
- langjährigen Erfahrung in der Ausbildung und supervisorischen Begleitung von Leitungskräften in sozialen Einrichtungen;
- umfangreichen Kenntnissen in der Gestaltung von Seminaren und Trainings zu vielfältigen Themenbereichen und
- persönlichen Leitungserfahrung.
- der Aufteilung der Module in Präsenz- und online-Zeiten
Abschluss & Zertifikat
Die Bedingung für das Zertifikat „Leiten in sozialen Einrichtungen – Sozialfachwirt:in“ sind der Nachweis theoretischer und methodischer Kenntnisse und Transferleistungen:
- schriftliche Abschlussarbeit über die Umsetzung von Seminarinhalten in die berufliche Praxis und die Reflexion der persönlichen Entwicklung während der Weiterbildung
- mündliches Testing in der Gruppe
Adressat:innen & Voraussetzungen
Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige, die bereits eine Leitungstätigkeit in einer sozialen Einrichtung ausüben oder sie anstreben mit mehrjähriger Berufspraxis.
Abitur oder eine gleichwertige (Fach)Hochschulzugangsberechtigung wird vorausgesetzt. Sprechen Sie uns bei Fragen gerne an!
Termine & Zeiten & Umfang
Wir planen den nächsten Kurs im Frühjahr 2026.
26 Präsenztage an 13 Seminarwochenenden (Module) mit 177 Zeitstunden/236 Unterrichtsstunden über einen Zeitraum von 16 Ausbildungsmonaten.
Arbeitszeiten: freitags 9-19 Uhr und samstags 9-15 Uhr.
Leitung & Durchführung
- Päd. Meike Stannius
- Päd. Manuela Bösinger
- In Zusammenarbeit mit Prof.‘in Dr. Birgit Brouër, Institut für Pädagogik an der CAU zu Kiel
Veranstaltungsorte
Kosten Kursteilnahme & Zertifizierung
€ 246,-/Modul Gesamt € 3198,-
zahlbar in 18 Monatsraten á € 169,- und einer Anzahlung von € 156,-
zzgl. Tagungspauschale in Breklum von jeweils € 57,-
Übernachtungen müssen bei Bedarf eigenständig gebucht werden.
Anmeldung & Information
Advanced Studies Association Kiel (AS)
Geschäftsstelle Manuela Bösinger
Mobil: 0178-8761281
Mail: kontakt@advanced-studies-kiel.de
Postadresse: Franckestraße 14a, 24118 Kiel
Informationsveranstaltung
Momentan planen wir die Infoabende für den nächsten Kurs. Schreiben Sie uns gerne, wenn Sie Interesse an der Weiterbildung haben. Dann nehmen wir Sie in den Verteiler auf und informieren Sie, sobald die Planungen abgeschlossen sind.
Wir bitten um rechtzeitige Anmeldung per Mail: kontakt@advanced-studies-kiel.de
